關于成立公司總部職工生活質量監督管理小組的通知

來源:直屬工會    作者:直屬工會     發表日期:2021-07-16 責任編輯:楚暢  點擊數:312

今年以來,公司黨委圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題開展黨史學習教育,扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。為促進公司總部后勤服務質量提升,給總部職工營造良好的工作、生活環境,經公司直屬工會研究,決定成立總部職工生活質量監督小組。

一、總部職工生活質量監督小組的組成

組長: 張勁松

成  員:孟泱、葉子新、周中桂、張婷、沈芳群、侯幫早、孫保聲、趙紅蓮、艾思、郝慧

二、總部職工生活質量監督管理小組的職能

1、深入了解和掌握總部后勤工作開展情況。通過組織開展各部之間的后勤工作交流學習,形成比學趕超的良好局面。

2、對職工食堂、通勤車等后勤服務設施的運行管理情況不定期進行監督檢查。其中食堂的硬件條件配置、管理制度及衛生、職工伙食補助的資金使用、成本核算情況、食堂食材采購渠道及新鮮情況等作為監督的重點。

3、根據職工的建議和要求,協助分析處理后勤運行及管理中存在的突出問題,提出整改措施和合理化建議。

4、搭建交流溝通平臺。職工可通過寫信、打電話、發郵件等各種渠道,反映生活質量方面存在的問題。

三、總部職工生活質量監督小組工作程序

1、明確職責定位,切實發揮好聯系職工的“紐帶”和“橋梁”作用。

2、加強信息收集。監督小組定期征求職工關于生活方面的意見和建議,及時報送監督委員會。

3、召開季度會議。監督小組根據實際情況召開專題會議,對意見和建議逐一討論并形成整改建議。

4、抓好整改落實。根據整改建議,確定責任部門,并責成整改落實。

四、工作要求

1、監督小組成員按要求參加監督巡查活動,按要求參加相關會議,切實履責。

2、監督小組對問題整改落實情況實施督查,對無故不整改,整改不徹底,又未作出解釋說明的,追究相關人員責任。

直屬工會
2021-7-16

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